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Beneficios de la Certificación Laboral USA
El propósito de la Certificación Laboral PERM es regular y agilizar el proceso de solicitud de permiso laboral para trabajadores extranjeros, siendo un requisito para que las empresas hagan peticiones de ellos.
La tarjeta de residencia en Estados Unidos te sirve como requisito para posteriormente obtener la ciudadanía, este proceso se conoce como Naturalización.
Entre los beneficios que tiene para un trabajador obtener la PERM tenemos:
- Disfrutar de un salario justo e igualitario al de otros trabajadores, ciudadanos y residentes permanentes.
- Tener los mismos beneficios laborales que los demás trabajadores.
- Solicitar la Tarjeta de Residencia permanente (Green Card) y después realizar el ajuste de estatus para solicitar la ciudadanía americana.
La Certificación laboral Usa se conoce como PERM para patrocinar a un trabajador extranjero EB-2 y EB-3
Este proceso es muy diferente a la Aplicación de Condición Laboral que se hace para obtener la visa de trabajo temporal H-1B y E-3.
La esponsorización de la Green Card para un trabajador extranjero consiste en cuatro pasos, siendo el PERM el segundo de ellos, lo cuales describiremos en las próximas líneas.
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¿Qué es la Certificación Laboral PERM?
Es el primer paso de un programa federal que otorga la residencia permanente directa a todos los inmigrantes que se encuentren dentro o fuera de los Estados Unidos, a través de una oferta de trabajo. Debe ser solicitado ante el Departamento del Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) por un empleador americano.
Actualmente, el Programa de Gestión de Revisión Electrónica (PERM) es el sistema que se utiliza para obtener una Certificación Laboral.
El PERM no es un tipo de visa y es un permiso distinto a la Aplicación de Condición Laboral (LCA, por sus siglas en inglés).
¿Quiénes pueden aplicar al programa PERM?
Puede solicitar la certificación laboral PERM:
- Cualquier extranjero que desee trabajar en EE.UU. y reúna los requisitos.
- Extranjeros que ya estén en los EEUU. legalmente.
- Graduados universitarios, con Maestrías o Doctorados.
- Trabajadores sin estudios universitarios que sepan cualquier oficio (niñeras, empleados domésticos, plomeros, jardineros, electricistas, cocineros, agricultores, etc.).
- Inversionistas extranjeros.
- Personas con una vista de trabajo aprobada.
- Titulares de visa de no inmigrante (turismo, negocios y otra).
- Estatus de Protección Temporal (TPS).
- NACARA.
- Estudiantes extranjeros residentes en el país.
Es importante que sepas que la Certificación Laboral PERM, NO ES UNA VISA.
Requisitos para la Certificación Laboral PERM
El proceso solo puede ser realizado por un empleador americano.
El empleador debe:
- Asegurarse de que el trabajador extranjero cumple con los criterios de elegibilidad.
- Crear una cuenta y usuario en la página oficial del DOL.
- Demostrar al DOL que no hay trabajadores estadounidenses calificados o dispuestos a realizar el trabajo.
- Demostrar que la contratación del trabajador extranjero no tendrá un impacto negativo en el mercado laboral de los EE.UU.
¿Quién puede ser el EMPLEADOR o la Persona o EMPRESA que te Patrocina?
- Persona.
- Micro Empresa.
- Pequeña Empresa.
- Mediana Empresa.
- Gran Empresa.
Según los datos oficiales del gobierno de Estados Unidos, en el FY2016 un total de 1.183.502 personas obtuvieron la tarjeta de residencia permanente, también conocida como Green Card.
Características de la Certificación Laboral PERM
La Certificación laboral es el primer paso para obtener una tarjeta de residencia.
- El Empleador debe demostrar que:
- Un extranjero es importante, esencial para alcanzar el éxito en su negocio.
- Ningún estadounidense es capaz de realizar esa labor.
- La contratación del trabajador extranjero no tendrá un impacto negativo en el mercado laboral de los EE.UU.
- Esta certificación es concedida por el Departamento de Trabajo (U.S. Department of Labor) Estadounidense.
- Todas las certificaciones laborales se obtienen a través del Programa PERM. Este permite la más rápida aprobación de certificaciones laborales para USA.
- PERM permite al empleador realizar varias pruebas del mercado laboral, y si no se puede encontrar trabajadores estadounidenses en estas pruebas, el empleador puede solicitar la certificación laboral electrónicamente con el Departamento de Trabajo, sin ningún tipo de documento de apoyo.
- Si la certificación es elegida al azar de la auditoría, entonces el empleador debe presentar toda la documentación de apoyo.
- La mayoría de las certificaciones laborales toman aproximadamente 60 días, pero si el proceso es auditado, puede tomar hasta 2 años.
- Una vez que la certificación laboral se obtiene del Departamento de Trabajo, el peticionario puede proceder a presentar la petición con los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los EE.UU. (USCIS).
¿Cómo obtener la Certificación Laboral PERM?
Aquí te compartimos los pasos:
- Publicar la oferta de empleo en el sitio web de la empresa, organizaciones de empleo y en medios locales, al menos durante 10 días hábiles previos al trámite. Este procedimiento debe hacerse en un plazo de 30 a 180 días.
- Con esto, se asegura que ningún ciudadano americano, residente permanente o persona con un permiso de trabajo este dispuesto a realizar ese trabajo.
- Solicitar al Centro Nacional de Salario Prevalecientes (NPWC, por sus siglas en inglés) la tasa salarial que aplica para la oferta de trabajo.
- Llenar la planilla de Solicitud de Certificación de Empleo Extranjero (ETA 9089).
- Llevar un archivo de Auditoria de Empleador de Estados Unidos.
- Hacer la petición de empleado inmigrante.
¿Cuánto tiempo se tarda en obtener la Certificación Laboral PERM?
La aceptación y procesamiento de la certificación laboral por el DOL puede durar de 6 a 18 meses, depende de la carga de trabajo y la disponibilidad de recursos en cada oficina del DOL.
La petición de visa de inmigrante para trabajador extranjero a USCIS puede oscilar entre 4 a 12 meses, dado que varía según la categoría y fecha de prioridad de visa, así como la ubicación geográfica.
¿Cuánto cuesta una Certificación Laboral?
El costo de la certificación laboral PERM no ha sido fijado por el DOL. Lo que si es válido es que existen otros costos asociados a este trámite: El proceso de reclutamiento, la publicación de anuncios publicitarios, asesoramiento legal, entre otros.
De igual manera, USCIS establece una tarifa para presentar la petición del trabajador extranjero de $700.
Esta tarifa y los demás costos deben ser cancelados por el empleador, no por el trabajador.
¿Se puede negar la PERM?
Si, la Certificación Laboral PERM puede ser negada. Te compartimos algunos motivos:
- Incumplir los plazos para la publicación de la oferta de empleo en lugares visibles.
- Ocultar información sobre relaciones familiares entre el empleador y el trabajador patrocinado.
- No asegurarse de que el trabajador cumple con los criterios de elegibilidad.
- No tener a mano todos los recaudos en caso de ser solicitados, dado que el DOL realiza auditorias aleatorias.
¿Puedo viajar al extranjero durante el proceso PERM?
Sí. La ley no impide que el trabajador extranjero pueda viajar mientras está en trámites la certificación de trabajo. Solo debes asegurarte de obtener una visa válida para ingresar nuevamente a Estados Unidos.
¿Qué sucede después de que se aprueba la Certificación Laboral PERM?
Si la certificación laboral PERM es aprobada, el empleador debe acudir al Servicio de Inmigración y Ciudadanía USCIS y tendrá un plazo de 180 días después de aprobado el PERM para llenar el Formulario I-140. En ese momento inicia formalmente el proceso migratorio.
¿Puedo cambiar de trabajo después de que el PERM es aprobado?
Generalmente, esto no es posible, ya que se otorga para un tipo de empleo y un empleador en particular.
Lo que sí puede hacer es cambiar de trabajo mientras está en marcha el proceso, si el empleador lo permite, para lo cual deberá antes retirar la solicitud previa de certificación laboral. El nuevo empleador, por su parte, tendrá que hacer una nueva solicitud.
¿Como se obtiene la Residencia a través de la Certificación laboral?
En la mayoría de los casos, estos empleadores deben presentar una Solicitud de Certificación Laboral para Extranjeros con el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) y obtener la certificación de trabajo permanente de la Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo.
El propósito de la certificación de trabajo es doble. Se debe demostrar a la ciudadanía de Estados Unidos y Servicios de Inmigración (USCIS) que no hay suficientes trabajadores de Estados Unidos que son «capaces, dispuestos, calificados y disponibles» para aceptar el trabajo ofrecido por el empleador.
El cumplimiento de los requisitos de PERM es más fácil con la ayuda de un abogado de inmigración con experiencia y buen juicio.
Proceso paso a paso de la Certificación Laboral PERM
- El proceso de certificación laboral requiere que el empleador pague lo que sea la tasa de salario vigente para el tipo de trabajo en cuestión es, según lo determinado por el Departamento de Trabajo de EE.UU.
- El empleador debe colocar anuncios para probar el mercado laboral de los Estados Unidos ya existentes para los trabajadores estadounidenses calificados.
- Los empleadores que presenten una solicitud deberán indicar al DOL que hagan esfuerzos de buena fe para ponerse en contacto con cada solicitante de empleo que respondieron a los anuncios.
- Es poco probable que descalificar a un trabajador de la hoja de vida solo, y puede necesitar medidas adicionales, tales como una entrevista que deban tomarse.
- Por otra parte, las razones para la descalificación deben ser legales, así como aceptable por las normas del DOL. Por ejemplo, el Departamento de Trabajo no acepta el argumento de que un solicitante de Estados Unidos era demasiado cualificados para el trabajo si el solicitante de empleo, de hecho, tenía el grado mínimo y la experiencia de que fuera necesario para hacer el trabajo.
- El Departamento de Trabajo mantiene una base de datos de los requisitos normales para diferentes tipos de trabajos. Si los requisitos de un empleador para un trabajo en particular es mayor lo que el Departamento de Trabajo considera normal, el empleador debe desarrollar un fuerte argumento a favor de las necesidades del negocio.
- Los solicitantes de empleo que no responden a las llamadas telefónicas o mensajes de correo electrónico por parte del empleador deben enviarse una carta por correo certificado.
- El Departamento de Trabajo requiere que todos los empleadores para mantener la evidencia de sus esfuerzos de reclutamiento durante 5 años después de la presentación de la solicitud.
- Si la prueba del mercado de trabajo no convierte a los trabajadores de los Estados Unidos que están calificados para hacer el trabajo, el empleador puede presentar la solicitud ante el Departamento de Trabajo.
- El Departamento de Trabajo debe hacer una determinación de que el empleador ha cumplido con las reglas del proceso, y que no hay trabajadores calificados de los Estados Unidos en desventaja en el proceso de contratar a un trabajador extranjero.
- Si el DOL hace esa determinación, se certificará la Solicitud de Extranjero Trabajo. Esta aplicación se puede utilizar para presentar una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU.
¿Qué es la Green Card ó Tarjeta Verde?
La green card es el documento que acredita que un individuo es residente permanente y legal en los Estados Unidos (LPR, por sus siglas en inglés).
También se la conoce como tarjeta de residencia permanente. Los residentes gozan de importantes derechos, pero su estatus no es igual al de ciudadano, ya que entre unos y otros hay importantes diferencias.
Consulta aquí los deberes y derechos de un residente permanente legal en Estados Unidos.
El siguiente paso sería
Naturalizarse para obtener la ciudadanía americana
Al obtener tu residencia permanente el próximo paso será naturalizarse, esto cuando se cumple el tiempo de espera de los residentes para aplicar a la ciudadanía americana… este tiempo varia según el caso especifico.
En la actualidad el proceso de naturalización tarda de 5 a 6 meses y debes iniciarlo rellenando debidamente el formulario N-400…
A esto hay que añadir el examen de conocimientos cívicos que debes aprender, como es obvio si vives en otro país debe conocer toda su historia y costumbres… a esto le llamo reeducación cultural…
